持続可能な医療を提供するためには、現場で働く医療従事者の心身の健康が不可欠だ。医師の働き方改革が本格施行された後も、同院ではタスク・シフト／シェアの推進や院内保育所の充実、柔軟な勤務形態の導入を積極的に進めてきた。
若手医師の教育プログラムの刷新や、精神的ケアを目的としたピアサポート制度の導入により、医療スタッフの定着率は県内でもトップクラスを維持している。生き生きとした笑顔で廊下を往来するスタッフの姿は、病院全体の雰囲気を明るくし、結果として患者への質の高い医療サービスの提供へと還元されている。最先端の医療機器以上に、人を大切にする組織風土こそが、この病院の最大の強みなのかもしれない。 （出典: 熊本 市民 病院（Yahoo!ニュース））
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