ここ数年、日本のビジネス現場で叫ばれ続けてきた「リスキリング」という言葉。しかし、業務に追われながらの勉学に疲弊し、離脱する社会人も少なくなかった。そのボトルネックを破ったのが、徹底的なゲーミフィケーション（ゲーム化要素）の導入だ。
チーム抗争戦の要素を取り入れたグループ課題や、難関タスクをクリアするごとに付与される検証可能なデジタルバッジ（SBT）。獲得したスキル認証は直接転職マーケットや社内評価システムと連動しており、努力の成果が可視化される仕組みが完成している。ただ苦しい勉強ではなく、攻略したくなるゲームとしての体験設計が、大人の学びに対する姿勢を根本から変えた。
